Les entreprises sont plus ou moins contraintes de souscrire des contrats de prévoyance pour leurs salariés, qui viennent compléter les prestations des régimes obligatoires de protection sociale.
En France, l’un des avantages du salariat est que ce statut professionnel offre une protection sociale renforcée. En plus des prestations proposées par le régime général de la Sécurité sociale, le salarié bénéficie de contrats collectifs qui viennent en complément et dont la prime est le plus souvent partiellement prise en charge par l’employeur. Tour d’horizon de ces principaux dispositifs, dont certains sont obligatoires.
Prévoyance, Santé, Retraite : le point sur les assurances collectives Read More »