ESSENTIEL EN 2025 : TOUTES LES PREVOYANCES SE VALENT-ELLES Une mise au point s’impose, on vous explique… Quand on interroge un travailleur non salarié sur sa protection en cas de coups durs, la grande majorité ne sait quoi répondre sur ses garanties en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Une fois le constat […]
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Pour les sociétés soumises à l’IS : AGIPI ARC fiscal pour les emprunteurs Les sociétés soumises de plein droit à l’impôt sur les sociétés : Les Sociétés Anonymes (SA), les Sociétés À Responsabilité Limitée (SARL), les Sociétés en Commandite par Actions (SCA), les Sociétés par Actions Simplifiées (SAS), les Sociétés d’Exercice libéral (SEL, SELARL,SELAS). Et
Emprunteur et risque fiscal ! Exclusif et indispensable Read More »
La garantie remboursement des frais professionnels Bien estimer ses frais professionnel et les garantir est primordial pour que le dirigeant conserve son pouvoir d’achat. La garantie remboursement des frais professionnels est une garantie souscrite dans le cadre d’un contrat d’assurance dont l’objet exclusif est de permettre à une société ou à un entrepreneur individuel de
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Le pacte d’associés Un pacte d’associés bien rédigé Et à quoi sert le pacte d’associés ? Pour prendre une image simple, le pacte d’associés c’est comme un contrat de mariage établie entre les associés pour bien gérer leurs relations pendant et à la fin du contrat et éviter ainsi les séparations douloureuses. Son objectif est
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Les entreprises sont plus ou moins contraintes de souscrire des contrats de prévoyance pour leurs salariés, qui viennent compléter les prestations des régimes obligatoires de protection sociale.
En France, l’un des avantages du salariat est que ce statut professionnel offre une protection sociale renforcée. En plus des prestations proposées par le régime général de la Sécurité sociale, le salarié bénéficie de contrats collectifs qui viennent en complément et dont la prime est le plus souvent partiellement prise en charge par l’employeur. Tour d’horizon de ces principaux dispositifs, dont certains sont obligatoires.
Prévoyance, Santé, Retraite : le point sur les assurances collectives Read More »
ouverture doit comporter un socle de garanties minimales obligatoire, dénommé panier de soins. Selon sa volonté et ses contraintes budgétaires, l’employeur pourra proposer des garanties supérieures à ce minimum légal et devra financer au minimum 50 % de la cotisation à la mutuelle santé d’entreprise.
Mutuelle et complémentaire santé d’entreprise Read More »
